紹介事業をより拡大すべく、企業対応を頂くリクルーティングアドバイザーを募集しています。

ー◆具体的な仕事内容
●クライアント先の採用担当業務
現在のメイン顧客は、全国に勤務地を持つ大手企業10社程度。採用したい層は、ミドルレンジクラスです。クライアント先の企業理解や、案件そのものの理解をしつつ、書類選考～面談、企業様へのご紹介をし、採用内定までの一連のフォローを担って頂きます。

●新規での企業開拓
弊社のHP経由から問い合わせを頂く企業様に対して、人材紹介のサービスや、「PRO　HUNTING」を提案頂きます。高い決定率がウリのMirise up。紹介をお任せ頂いた後は案件管理もお願いいたします。

●求人管理・求人票作成
Indeed、engageが主な求人出向先媒体です。案件が発生する事に求人管理をしながら、応募者を募ります。全国規模での求人管理が発生しており、常時4000～5000案件の求人を管理しています。
求人票の作成は媒体特性に合わせて、どんなメッセージで掲載するかが応募者獲得のための肝ですので、抜け漏れなく求人を掲載することと同時に、一つ一つの精度も保ちながら求人掲載をしています。

●応募者対応・面談
応募者の書類選考は月で400～500件程度。書類選考通過者には、1次面談を実施しており、1日の面談数は、2件～4件程度です。Mirise upの求職者は、転職潜在層も多いため、もし面談をして、応募いただいた求人とマッチングしない場合は、他の案件を紹介し、企業と求職者の適正なマッチングを目指します。
Mirise upでは、面接に受かるための過剰な面接対策はしません。あくまで、“社内人事としての目線でもって、「採用要件に合うか」、「求職者にとって良い転職になるか」、をジャッジする”ということを大切にしています。

●スカウト配信
クライアント企業から、「急ぎ！このポジションは重要なので頑張って欲しい」といわれるような“注力求人”を頂く場合は、スカウト配信を積極的に実施します。
転職市場にいる求職者に対して、訴求力の強いメッセージでスカウト配信を実施します。
テンプレートの文章を沢山の人に一斉送信するやり方ではなく、個々人の想いに響くような内容でスカウトをしています。

ー◆クライアント企業から頼られる理由
社外人事としての精度が高いマッチングが功を奏し、毎月6名前後の決定が出ています。
元採用担当の経験がある社員が多いため、「どんな人材紹介の仕方をしてくれたら、企業として有難いのか」を熟知しています。
人材紹介を使っている会社には、よくこんな課題が発生しています。
「沢山紹介してくれるけれども、全くマッチングしない…本当に自社や採用要件を理解してくれているのか？」
「自社担当が複数いて、一人ひとりが毎回電話して、こんな人はいけるのか？と聞いてくる。情報共有体制を疑ってしまう」
「案件をくれくれ言ってくるけれども、案件を出しても全く紹介してくれない」
そんな課題を払拭するやり方をMirise upでは取っているため、クライアント企業にとってはストレスなく採用を進められます。

ー◆入社後のフロー
入社後は、既存企業の対応からお任せしていきます。応募者管理、面談、求人票の作成、スカウト配信が主な仕事です。
慣れてきたら、徐々にクライアント企業を直接担当頂き、案件を預かり、採用支援をし、入社した方のフォローまで、一気通貫の流れまるごとお任せします。

ー◆こんな方に来てほしい！
特に応募要件としては不問です。
スタートアップで、チャンレジしてみたい！ベンチャーを大きくしていくフェーズで頑張ってみたい！という方と是非お会いしたいです。稼ぎたいという動機でももちろんOK。確約をした際には、インセンティブで、決まった実績に応じて還元しますので、わが社の営業陣は毎月、ほくほくしています（笑）

地方から引越しをする方は、入社祝金として引越し手当を支給。
取引先の不動産会社様のご支援で初期費用も安くすることが可能です！

面談でじっくりお話ししましょう♪

専門卒以上

少子高齢化で売り手市場が続く中、企業は存続のために、人を採用し続けなければなりません。ですが、人材の採用難易度は年々上がってきました。採用手法も、ダイレクトリクルーティング・SNS採用・リファラル採用などツールが多種多様になってくる中で、企業は採用にかけるリソースやスキル、ノウハウを蓄積していかなければ、太刀打ちできない状況下でもあります。

採用は経営の最重要課題ですが、人事のリソースが限られていたり、採用力にばらつきがあったりと、採用課題が山積みの企業は沢山存在します。
そんな課題を解決すべく、Mirise upは、オンライン特化型の「社外人事」として、人材採用を万全にサポートとすべく、事業展開をしています。

私たちのビジョンである、
“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。

＜事業内容＞
１）人材紹介事業「Miractive（ミラクティブ）」
20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。
転職希望者様用：https://www.mirise-up.co.jp/miractive/
法人様用　https://miractive.mirise-up.co.jp/client

２）ダイレクトリクルーティング事業「PRO　HUNTING」
企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。
強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。
スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。
「PRO　HUNTING」サービスページ：https://pro-hunting.jp/

３）採用コンサルティング事業「Monthly人事」
企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。
人事戦略～採用計画立案～媒体出稿～選考～クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。
また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。
「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/
「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/

４）人材紹介＆媒体代理店事業
人材紹介事業として、企業の人材要件に応じて、フィットする人材を直接ご紹介しています。書類選考、1次面接などをクリアし、採用確度が高い人材のみ、推薦いたします。
媒体代理店事業は、採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

５）WEBマーケティングサービス「狙い打ち」
競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。

これら5つの事業の柱をすべてオンライン完結型で担っています。求職者と企業とは一度も会うことなく、すべてリモート上で行っています。
全国各地の求職者と面談をすることが可能ですし、社員自身どこからでもワークすることが可能です。リモートワークが定着しつつある状況下も私たちのビジネスの後押しになっています。

10:00 〜 19:00（実働8時間）

就労期間：期間の定めなし

＜年間休⽇120⽇＞
◇ 完全週休2⽇制（⼟⽇）
◇ 祝⽇
◇ 年末年始休暇
◇ GW
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇 ※⼊社半年後に付与
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ ⼦の看護休暇

Mirise up株式会社

都営新宿線　曙橋から徒歩2分

◇⽉給：250,000円〜＋インセンティブ＋業績賞与
※上記額にはみなし残業代（⽉30時間分、4万4千円分）を含みます。
※超過分は全額⽀給します。

初年度の年収
300万円〜400万円

モデル年収例
年収480万円 ／ 26歳 経験2年
年収400万円 ／ 24歳 経験1年

試用期間なし

◇昇給／あり
◇賞与／業績賞与あり
◇交通費全額⽀給
◇インセンティブ⽀給
◇資格取得⽀援・⼿当
◇ 社会保険完備
◇ 服装・髪型⾃由
◇ ネイルOK
◇ 書籍購⼊制度
◇ 育児⽀援あり
◇ 社⽤iPhone・Macbook・デスクトップ⽀給
◇ 仮眠制度
◇ ウォーターサーバー完備
◇ eスポーツ導⼊
◇ 筋トレ器具完備
◇ 誕⽣⽇祝い
◇ ⽉末の達成会（お店はメンバーで決めます♪）

喫煙ルームは別で完備

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▼WEB書類選考
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼⾯接（2回）
⼀次：WEB⾯接
⼆次：対⾯（本社）

▼内定
おめでとうございます♪
⼀緒に働けることを楽しみにしています！
※⼊社⽇はご相談に応じます。

東京都新宿区住吉町８−６野村ビルディング曙橋6階

上田

応募受付先電話番号：03-5925-8541

お仕事No：003